De nieuwe subsidie 'In voor zorg!' helpt organisaties in de langdurende zorg toekomstbestendig te worden. Het programma moet leiden tot meer klant- en vraaggerichte organisaties, die tegelijkertijd doelmatig zijn opgezet. Zij krijgen en bieden ondersteuning met kennis, instrumenten en inzet van deskundige adviseurs. Uiteindelijk doen honderden deskundigen en een groot netwerk van zorg- en brancheorganisaties mee in het programma.
Deelname
Organisaties die interesse hebben om deel te nemen aan het programma kunnen zich via de website oriënteren en aanmelden of telefonisch contact leggen met het programmabureau In voor zorg!. Het eerste, oriënterende contact via de website of via de telefoon is er op gericht de organisatie goed te informeren over wat het programma inhoudt en wat de te verwachten inspanningen en resultaten zijn. Daarnaast kan gekeken worden of de instelling op hoofdlijnen voldoet aan de criteria om direct in te stromen of dat het beter is om later mee te doen.
Intake
Als het eerste contact positief is, wordt een afspraak voor een intakegesprek gemaakt. Het intakegesprek vindt plaats op locatie bij de instelling. Bij het intakegesprek is het wenselijk dat vanuit uw instelling minimaal de directeur / voorzitter Raad van Bestuur en de controller / het hoofd fi nanciën aanwezig zijn. Vanuit de programmaorganisatie voert de manager van de groep van het programma waaraan uw organisatie mee zou kunnen doen het gesprek. Het intake gesprek zal waarschijnlijk zo’n twee uur in beslag nemen.
In het intakegesprek lichten de vertegenwoordiger(s) van het programma de opzet van het programma nader toe. Daarbij gaan zij in het bijzonder in op de vaste structuur van het traject voor de organisatie. Het intakegesprek is niet alleen bedoeld om de instelling nader te informeren over het programma, maar ook om eerste afspraken te maken over de voorbereidingen van het instellingstraject.
Zo geeft In voor zorg! aan welke informatie nodig is voor de scanweek, die de start vormt van het instellingstraject. Het intakegesprek is er voor om de behoefte aan ondersteuning van uw organisatie te bespreken en daarmee het profiel in te vullen van de ondersteuning die In voor zorg! voor zal dragen. Het resultaat uit het intakegesprek is een gedeeld beeld van de mogelijkheden en verplichtingen van zowel uw organisatie als het programma In voor zorg!.