Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft veertig miljoen euro ter beschikking gesteld voor de verbetering van de pedagogische kwaliteit van het personeel in de kinderopvang via een Scholingsbudget Kinderopvang Het grootste deel van dit bedrag is bestemd voor pedagogische scholing van pedagogisch medewerkers, hun direct leidinggevenden en medewerkers betrokken bij de opleiding, begeleiding en coaching van pedagogisch medewerkers.
Scholingsbudget
Het scholingsbudget bestaat uit:
- het opleidingsbudget, waar kinderopvangorganisaties een beroep op kunnen doen door het indienen van scholingsplannen;
- het budget voor EVC-procedures, waar kinderopvangorganisaties vanaf september 2009 een beroep op kunnen doen.
Voordeel voor ondernemers
Kinderopvang heeft een grote rol in de opvoeding van kinderen. Kwalitatief goede kinderopvang is van essentieel belang voor kinderen, ouders en de maatschappij. Pedagogische kwaliteit wordt steeds belangrijker. Het BKK-opleidingsbudget geeft ondernemers in de kinderopvang extra mogelijkheden om te sturen op kwaliteit.
Subsidie
In de periode 2009-2012 is er per jaar voor elke kinderopvangorganisatie een opleidingsbudget beschikbaar voor scholing van medewerkers op pedagogische vaardigheden en kennis. Het budget bestaat uit een vast bedrag per organisatie plus een bedrag per medewerker die in dienst is en valt onder de CAO Kinderopvang. Dit bedrag is niet afhankelijk van het aantal medewerkers waarvoor u de extra scholing aanvraagt.
Geen subsidie voor individuele medewerkers
BKK neemt alleen aanvragen van kinderopvangorganisaties in behandeling. Pedagogisch medewerkers die in aanmerking willen komen voor een extra scholing, kunnen dit het best bij hun leidinggevende of OR aankaarten.