Wilde Ganzen heeft zich jarenlang ingezet om organisaties in ontwikkelingslanden te ondersteunen bij het werven van lokale fondsen. Dit programma, dat in de loop der jaren significant is uitgebreid en verbeterd, is cruciaal gebleken voor het versterken van de autonomie en duurzaamheid van deze organisaties. Robert Wiggers, die destijds adjunct-directeur van Wilde Ganzen was en inmiddels gepensioneerd is, speelde een belangrijke rol in de ontwikkeling van deze aanpak.
Het ontstaan van lokale fondsenwerving
Het idee om lokale organisaties te stimuleren zelf fondsen te werven kwam voort uit de realisatie dat afhankelijkheid van Westerse donoren risicovol is. In de jaren '90 werd dit duidelijk toen meerdere internationale NGO’s hun financiering stopzetten, wat leidde tot een crisis voor lokale partnerorganisaties. Deze ervaringen benadrukten de noodzaak voor lokale fondsenwerving om duurzame operaties te waarborgen.
Empowerment van lokale organisaties
Door lokale organisaties te leren hoe ze zelf fondsen kunnen werven, verminderen we hun afhankelijkheid van Westerse donoren en vergroten we hun duurzaamheid en autonomie.
Programma uitbreiding
Wilde Ganzen startte met pilots in vier landen: Zuid-Afrika, India, Kenia en Brazilië. Hierbij werden lokale trainers opgeleid die vervolgens kleine organisaties hielpen hun eigen fondsenwerving te verbeteren. Inmiddels wordt het programma in twaalf landen uitgevoerd.
De huidige aanpak omvat een intensieve training van een half jaar, ontwikkeld in samenwerking met adviesbureau Himmelblau, communicatiebureau Podium en trainingsorganisatie MDF. Tijdens deze trainingen beginnen lokale organisaties direct met fondsenwerven en betalen ze de trainingskosten terug door hun opbrengsten, wat in sommige gevallen resulteert in het twintigvoudige van de trainingskosten binnen één jaar.
Succesverhalen
Er zijn vele inspirerende voorbeelden van succesvolle fondsenwerving door lokale organisaties. In Burkina Faso wist een dorp 40.000 euro op te halen voor een nieuwe school door vermogende voormalige dorpsbewoners te benaderen. In Kenia organiseerde een organisatie een veiling en loterij van vee om geld op te halen voor een kliniek. Deze benaderingen tonen aan hoe culturele gewoonten en lokale omstandigheden creatief kunnen worden benut om fondsen te werven.
Brede erkenning en impact
Wilde Ganzen's programma, Change the Game Academy, biedt wereldwijd trainingen en coaching aan, met gratis online cursussen beschikbaar op Change the Game Academy. Deze aanpak heeft internationale erkenning gekregen en wordt ondersteund door organisaties en allianties zoals Civicus, die het belang van lokale fondsenwerving erkent voor het verminderen van afhankelijkheid van Westerse donoren en de druk op het maatschappelijk middenveld.
Recente Ontwikkelingen
Sinds 2019 heeft Wilde Ganzen zich verder ontwikkeld met nieuwe initiatieven en samenwerkingen. Het strategisch plan voor 2024-2026 richt zich op het versterken van lokale gemeenschappen en organisaties door middel van participatieve financiering en het bevorderen van lokale filantropie. Een van de hoogtepunten is de samenwerking met de Nederlandse overheid voor het programma Giving for Change, dat lokale filantropie stimuleert en bijdraagt aan duurzame ontwikkeling.
Foto(c.): Janneke Juffermans.
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op 16-04-2019 en geüpdatet op 28-05-2024 om de meest recente informatie en ontwikkelingen weer te geven